Au Pouliguen, 53 saisonniers font tourner la ville lorsque sa fréquentation décuple

Le Pouliguen vient d’accueillir les 53 saisonniers recrutés pour renforcer ses services municipaux en juillet et en août. Une partie de ces nouveaux agents a été reçue vendredi 3 juillet à l’hôtel de ville par le maire, Norbert Samama, et par Alain Guichard, premier adjoint chargé des ressources humaines. Pour certains, il s’agit d’un premier emploi ; pour d’autres, d’un retour dans une commune qu’ils connaissent déjà. Tous vont devoir s’adapter rapidement à une ville dont la fréquentation, selon la municipalité, est multipliée par dix au plus fort de la saison.

La transformation estivale du Pouliguen est spectaculaire. Les rues, les plages, le port, les marchés et les équipements municipaux accueillent en quelques semaines une population sans commune mesure avec celle de l’hiver. L’activité des services publics suit naturellement cette progression : davantage de déchets à ramasser, d’espaces publics à entretenir, d’automobilistes à orienter, d’enfants à encadrer et de vacanciers à renseigner.

Les saisonniers seront répartis dans plusieurs secteurs. Certains rejoindront les services techniques, notamment les équipes chargées de la propreté et des festivités. D’autres travailleront dans les structures municipales destinées à la jeunesse ou viendront appuyer la police municipale. Plusieurs seront également affectés aux campings des Mouettes et du Cléin, deux établissements exploités directement par la commune, auxquels s’ajoutent une aire de camping-cars et un gîte municipal.

Les coulisses d’une station balnéaire

Leur travail ne sera pas toujours visible. La réussite d’un événement se mesure souvent à ce que le public ne remarque pas : une place nettoyée avant l’arrivée des visiteurs, des barrières installées à l’heure, un équipement ouvert sans incident ou une équipe d’animation prête à accueillir les enfants.

La commune propose cet été un programme particulièrement fourni pour les jeunes, avec des activités sportives et de loisirs destinées aux 6-15 ans, tandis que l’Espace Jeunes organise avec Batz-sur-Mer un programme commun pour les 10-17 ans. Grand jeu sur la plage, acrobranche, sorties, séjours et activités sportives supposent des personnels suffisamment nombreux et correctement encadrés.

Dans les campings municipaux, les journées s’allongent également. En juillet et en août, les accueils sont ouverts jusqu’à 20 h 30. Les agents doivent renseigner les vacanciers, gérer les arrivées, veiller à l’entretien des installations et répondre aux petits imprévus qui accompagnent inévitablement la vie de plusieurs centaines de personnes réunies sur un même site.

Le logement, l’autre difficulté de la saison

Derrière cette campagne de recrutement apparaît néanmoins une question bien connue sur la presqu’île : où loger les travailleurs saisonniers ? La Ville reconnaît elle-même que le niveau des loyers estivaux oblige certains d’entre eux à résider dans des communes éloignées, avec des trajets quotidiens parfois longs et coûteux. Elle encourage notamment les solutions d’hébergement intergénérationnel, lorsqu’un habitant dispose d’une chambre libre.

CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo a également inscrit le logement des jeunes actifs et des saisonniers parmi les priorités de son programme local de l’habitat. Le territoire veut développer les partenariats, la colocation et les formules intergénérationnelles, tant cette difficulté finit par peser sur les recrutements dans l’hôtellerie, la restauration, le commerce et les services publics.

Norbert Samama a salué l’engagement de ces renforts, estimant qu’ils contribuent directement à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement de la commune. Derrière la photographie de groupe prise en mairie commence désormais une réalité moins cérémonielle : deux mois de travail soutenu, au contact d’un public nombreux, dans une ville qui change provisoirement d’échelle.